11月18日下午，副校长高翅和学校“十二五”发展规划中期检查组到食品科技学院检查“十二五”规划执行情况。发展规划处、国资设备管理处、人事处、教务处、科发院、研究生院、计财处、国际合作与交流处等部门负责人参加检查。食品科技学院党政领导、系主任、全体教授和部分青年教师参加了检查。

　　食科院院长潘思轶教授按照思路与做法、问题与分析、与规划耦合、未来设想的脉络梳理汇报了食品科技学院进入“十二五”以来事业发展情况。食科院党委书记杨仁海希望以此为契机，在检查组的指导下对学院工作全面分析、认真总结，深入剖析、找准问题，苦练内功，实现新发展。

　　与会专家对学院前半段规划执行情况及已取得的成绩给予充分肯定，对学院事业发展提出建设性意见。检查组组长易法海教授建议大力加强学术队伍建设，重点是领军人才和有影响力的团队建设，引培并重，重点在依靠自身培养；在科学研究上要紧盯学科前沿，形成自己的亮点和特色。谢笔钧教授提出要重视应用技术发展，与有影响力的企业合作，培育国家级成果；加强人才培养的应用性，注重工程方面的能力培养，增强社会效益；加强教材建设的系统性，体现自身特色；进一步加强硬件条件建设，扩大资源开放共享，工科训练中心建设迫在眉睫。董元彦教授强调要加强师资队伍建设，尤其是要加强底盘建设，同时作为工科学院应发挥工科优势与特色，重视与企业合作、生产工作，加强对工程师的培养力度。王绪朗教授认为高层次人才引培工作是学院“十二五”的重中之重，建议学院从硕士阶段开始加强对“百篇优博”的培育，瞄准前沿，进一步扩大学院在全国的影响。发展规划处处长冯永平建议学院所有投入围绕人才来进行，分层次、分方向、分团队来实现标志性的成果和人才的突破，希望学院作为工科的领头羊紧紧抓住学校大力发展工科的历史机遇，在工科发展中有所思考、有所作为。国资设备管理处、科发院、人事处、教务处、研究生院、计财处、国际交流与合作处等单位负责人分别就学院大型平台建设、无形资产管理、科技成果管理、师资队伍建设、重大项目实施、标志性成果培育、教学改革、研究生培养模式改革以及人才培养国际化等方面提出了针对性的建议。

　　高翅指出，“规划”就是立足当下，把握未来，充分研讨，描绘蓝图，要以“踏石留印、抓铁有痕”的决心，查找与未来发展的差距，在“否定之否定”中实现螺旋式上升。他要求学院认真审视规划，善始善终，善做善成，做到“四有一可”：有高度，有新意，有特色，有举措，可考核。要拓宽思路、创新方法，采取有效措施，把好的思路和想法落到实处。在人才引进中解放思想，摒弃“叶公好龙”，对于引进的人才，要多关心、多支持，把“冷炉子”烧旺起来；学科建设指标分解到系、到团队、到个人，充分发挥教师在学科建设中的作用。他认为，事业发展的核心是学术立院、人才强院，学术发展应多注重打基础、立长远，“功成不必在我”，要花大力气抓好高层次人才引进工作，坚持“以才育才、以才引才、以才聚才”，关键是围绕领军人才加强团队建设。希望学院充分发挥优势，勇于担当，抓住工科发展的大好时机，注重交叉融合，同舟共济、卧薪尝胆，以国际视野，本土行动，实现特色发展。