10月16日下午，学校“深化人才培养机制改革工作组”应学校综合改革领导小组要求，开展小组研讨会，研讨人才培养机制改革方案实施推进情况。副校长李崇光以及教务处、研究生院、学生工作处等相关单位负责人参加会议，会议由教务处处长江珩主持。

会上，发展规划处处长冯永平介绍了学校推动综合改革方案实施的总体思路与要求，他提出，综合改革是“一把手”工程，各责任单位要高度重视，及时总结实施过程中遇到的问题与困难，进一步明确下一步具体实施举措。

江珩作为工作组牵头单位负责人提出，制定推进综合改革方案实施计划要突出操作性、责任性，要做到计划超前、进度到月、责任到人。

李崇光在会上强调，人才培养机制改革是牵一发而动全身的改革，涉及招生、过程培养、本研衔接、教学评价、就业等各方面工作，牵涉到学校各个单位。在推进该项工作时，应努力做到两点：一是分工协作，积极协调推进；二是加强调研，及时研讨。改革要充分借鉴国内其他高水平、综合性大学的成功做法，同时也要从部分学校改革失败的案例中汲取教训。